Die vom ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit herausgegebene Studie „Arbeitsbedingungen und Digitalisierung“ basiert auf den Daten des DGB-Index Gute Arbeit 2022. Demnach arbeiten mittlerweile 68 Prozent der Beschäftigten im Dienstleistungssektor in sehr hohem oder hohem Maß mit digitalen Mitteln. In (sehr) hohem oder in geringem Maß nutzen 60% der Dienstleistungsbeschäftigten Videokonferenzen und 21% „Künstliche Intelligenz“ (selbständig lernende Computerprogramme).
Weitere zentrale Befunde sind: 76 % der Befragten haben keinen oder kaum Einfluss auf den Einsatz der digitalen Technik an ihrem Arbeitsplatz. 44 % gaben an, ihr Arbeitstempo werde in starkem Maße von der digitalen Technik bestimmt; 36 % arbeiten sogar häufig in dem Gefühl, der digitalen Technik ausgeliefert zu sein.
Die Befragungsergebnisse werden für verschiedene Branchen (u.a. auch für die  Öffentliche Verwaltung) gesondert ausgewiesen und kommentiert.
Im Anhang werden ver.di-Aktivitäten und hilfreiche Projekte für gute digitale Arbeit sowie zur Digitalisierung von Gewerkschaftsarbeit vorgestellt. Die Studie kann >>> hier als Print bestellt werden und steht außerdem zum Download bereit.
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Zurück ins Büro …. TikTok brutal
https://www.heise.de/news/Rueckkehr-ins-Buero-TikTok-ueberwacht-Anwesenheit-der-US-Angestellten-und-droht-9307775.html
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Immer öfter lest man es: Firmen ziehen sich vom Homeoffice zurück und verordnen/erwarten Präsenz. So auch dieser Fall aus den USA:
https://www.heise.de/news/Rueckkehr-ins-Buero-Grindr-verliert-nach-Ankuendigung-Haelfte-seiner-Mitarbeiter-9300048.html
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Homeoffice … Arbeitsrevolution mit Schwächen? Ein Beitrag aus Sicht der österreichischen Gewerkschaften:
https://www.arbeit-wirtschaft.at/homeoffice-vorteile-nachteile-gesetzliche-regelungen/
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„Arbeitgeber senden vermehrt Signale aus, dass sie ihre Schäfchen gern öfter in Griffweite hätten.“ Die Antwort: Retten wir das Homeoffice!
https://www.derstandard.at/story/3000000185429/retten-wir-das-homeoffice
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Im Büro kann man „… zusammen … einfacher lernen, arbeiten und die Unternehmenskultur stärken“. Glaubt man bei amazon
https://www.heise.de/news/Amazon-Wird-fuer-die-nicht-gut-ausgehen-die-nicht-oft-genug-ins-Buero-kommen-9287928.html
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Harte Bandagen beim Arbeitgeber Amazon:
https://www.n-tv.de/wirtschaft/E-Mail-Drohung-bringt-Amazon-Mitarbeiter-in-Rage-article24319988.html
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Homeoffice bleibt. Für einige. Interessante Zahlen zur Aufmerksamkeitskurve für das Thema
https://aktuelle-sozialpolitik.de/2023/07/15/homeoffice-bleibt/
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War’s das schon mit dem Homeoffice? Warum rufen viele Firmen ihre Mitarbeiter/innen zurück? Antworten auf diese Frage hier: https://www.derstandard.at/story/3000000179022/warum-viele-firmen-ihre-mitarbeiter-wieder-zurueck-ins-buero-beordern
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Auch (Neben)Effekt von Homeoffice: Büroimmobilien verlieren an Wert
https://www.n-tv.de/wirtschaft/Homeoffice-wird-zum-Wertvernichter-fuer-Immobilien-article24260231.html
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„Die öffentliche Verwaltung, von föderalen Strukturen geprägt, läuft hinter dem her, was mach- und wünschbar ist – bei Softwareentwicklungen, technischer Ausstattung, Arbeitsprozessen und fachkundigem Personal.“ … aber wegen der vielen Sozialberufe entwickelt sich die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung langsamer als in anderen Branchen.
https://gegenblende.dgb.de/++co++66c69f5a-f865-11ec-8f19-001a4a160123
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In dem praxisorientierten Zukunftsdiskurs „Hybride Arbeit – Die Normalität von morgen“, den die Kooperationsstelle Hochschule-Gewerkschaften zusammen mit dem Lehrstuhl Organisation und Personal durchführt, werden Chancen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten von hybrider Arbeit ausgelotet und vermittelt. Im Rahmen einer gut besuchten Praxiskonferenz wurden am 22. März 2023 Erfahrungen ausgetauscht. Die Ergebnisse sowie weitere Beiträge rund um das Thema hybride Arbeit werden in einem Praxishandbuch im Herbst 2023 veröffentlichT.
https://uol.de/kooperationsstelle/projekt-hybride-arbeit
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Die Rückkehr ins Büro ist in Deutschland kaum spürbar. Im Frühling sank der Anteil derer, die zu Hause arbeiten, nur minimal.
https://t3n.de/news/homeoffice-nutzung-ifo-zahlen-deutschland-1551473/?utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=news
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Homeoffice „einer der schlimmste Fehler der Tech-Industrie“ … sagt einer, der es wissen muss
https://www.golem.de/news/openai-chef-sam-altman-homeoffice-einer-der-schlimmste-fehler-der-tech-industrie-2305-173997.html
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Prof. Helmut Kreidenweis – Digitalisierungs- und IT-Beratung 
für die Sozialwirtschaft: http://www.ki-consult.de/
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Masterstudiengang Digitalisierung in der Sozialen Arbeit
an der dualen Hochschule BadenWürttemberg
https://www.cas.dhbw.de/disa/
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Kita-Apps
Eine Übersicht zu aktuell angebotenen Apps:
https://www.familie.de/kleinkind/12-deutsche-kita-apps-im-ueberblick-funktionen-datenschutz-kosten-nutzen/
Ein kritischer Blick auf diverse Kita-Apps und deren Sicherheitsmängeln:
https://www.heise.de/news/Kita-Apps-Privatsphaere-Experten-finden-gravierende-Sicherheitsmaengel-7165901.html
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E-Akten, Apps und der Mensch
Gute Arbeit — Ein Projekt untersucht die Digitalisierung in der Sozialen Arbeit
Artikel in der ver.di-Mitgliederzeitung publik
https://publik.verdi.de/ausgabe-202302/e-akten-apps-und-der-mensch/
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GIDA untersucht, entwickelt, erprobt und dokumentiert die Nutzung digitaler Lösungen und deren Auswirkungen auf die Interaktionsarbeit im Bereich der sozialen Arbeit.
https://www.digitale-interaktionsarbeit.de/
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Die Digitalisierung der Kommunalverwaltung verbessert den Service für Bürgerinnen und Bürger … meint der Deutsche Städtetag
https://www.staedtetag.de/themen/digitale-stadt
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Wie und was wollen wir in 2030 lehren? Ethische Fragen, Folgen und Herausforderungen der Digitalisierung in der Lehre der Sozialen Arbeit … ist das Thema einer Tagung der Deutschen Gesellschaft für Soziale Arbeit e.V. (DGSA) im November 2023
https://www.dgsa.de/fachgruppen/soziale-arbeit-und-digitalisierung
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Mabat begleitet die jüdischen Gemeinden auf dem Weg der digitalen Transformation
https://zwst.org/de/angebote/digitalisierung
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„Erkenntnisse zur Organisation der digitalen Transformation“ im „Trendreport Digitaler Staat 2022“ – herausgegeben vom Deutschen Städtetag
https://www.staedtetag.de/themen/trendreport-digitaler-staat-2022
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Homeoffice & Co. sind Zeitfresser – vor allem für die Mütter. Die Schweizer Gewerkschaftszeitung „work“ über eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung
https://www.workzeitung.ch/2019/05/homeoffice%e2%80%89%e2%80%89co-sind-zeitfresser-vor-allem-fuer-die-muetter/
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Studie der Hans-Böckler-Stiftung: Mitsprache bei der Digitalisierung? Beteiligung von Betriebsrat und Beschäftigten in digitalisierungsintensiven Betrrieben
https://www.imu-institut.de/fileadmin/user_upload/p_study_hbs_479.pdf
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E-Akten, Apps und der Mensch  Artikel in der ver.di-Mitgliederzeitung ver.di publik
https://publik.verdi.de/ausgabe-202302/e-akten-apps-und-der-mensch
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Steuerliche Neueregelungen zum Arbeitszimmer:
https://www.heise.de/hintergrund/Was-Sie-zu-den-Neuregelungen-bei-der-Steuer-fuers-Arbeitszimmer-wissen-muessen-7523350.html?seite=all
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Die wichtigsten Fragen und Antworten zur mobilen Arbeit und Homeoffice für Erwerbstätige und Interessenvertretungen aus Sicht der Gewerkschaft ver.di
https://www.verdi.de/themen/arbeit/++co++e06314a2-5daa-11ec-9b3c-001a4a160129
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Die Zukunft der Arbeit• Hybrides Arbeiten
Themenseiten aus der Sicht von Microsoft, nvidia und Dell
https://it-kenner.heise.de/zukunft-der-arbeit/hybrid-work-und-sicherheit/?utm_medium=TT&utm_campaign=Die_Zukunft_der_Arbeit
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Neun Fragen zur digitalen Personalratssitzung
Die Antworten auf diese neun Fragen gibt’s hier beim >>> DGB
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Sicher und gesund im Homeoffice
„Die gesetzliche Unfallversicherung setzt sich dafür ein, dass die Arbeit im Homeoffice und vergleichbare mobile Büroarbeit sicher und gesund gestaltet wird.“ … heißt es im >>> Informationsportal Homeoffice der gesetzlichen Unfallversicherung 
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Wer sich für den etwas „weiteren Blick“ interessiert und z.B. der Frage nachgehen möchte „Welche Rolle … die Organisation von Arbeitsverhältnissen für die Bestandssicherung eines demokratischen Gemeinwesens?“ spielt, der/die wird sicherlich fündig in dem neuen Buch des Sozialwissenschaftlers Axel Honneth. „Der arbeitende Souverän“ lautet der beziehungsreiche Titel des Buches, das bei >>>Suhrkamp erschienen ist.